對都勻市當前就業形勢的分析及對策

都勻市作為貴州省黔南布依族苗族自治州人民政府所在地，是黔南地區的政治、經濟和文化中心。

近年來，都勻市在貴州省新型城鎮化建設中發揮了重要作用。本文將從三個角度對都勻市的就業形勢進行深入分析：就業市場現狀、存在的問題和優化路徑。

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I. 都勻市就業市場的基本情況

近年來，都勻市就業規模穩步擴大，2022年城市新增就業居民人數達到25,000人，再就業失業人員人數達到8,000人，就業困難人員人數達到3,000人。就業結構持續優化，第三產業就業比例達到45%，比2018年高出8個百分點。

就就業質量而言，該城市城市和農村單位平均工資穩步增長，2022年達到68,000元，同比增長7.5%。社會保障覆蓋范圍不斷擴大，基本養老保險、失業保險和工傷保險的參保人數分別達到350,000人、120,000人和150,000人。

關鍵群體就業保持穩定，大學畢業生就業率超過90%，農民工轉移就業穩定在約12萬人，退役軍人就業安置工作有序推進。

II. 存在于都勻市就業市場的主要問題

就業的結構性矛盾突出。一方面，一些企業反映技術工人短缺，'招工難'問題突出；另一方面，大學生就業難的問題仍然存在，'就業難'和'招工難'并存。

產業支持不足。作為欠發達地區，都勻市擁有傳統的產業結構，新興產業發展不足，難以提供足夠的就業崗位。特別是制造業和現代服務業等具有較強吸納就業能力的產業發展滯后。

創業對促進就業的效果并不顯著。城市發放的創業擔保貸款規模小，創業孵化載體數量少且功能不完善，其在促進就業中的支撐作用有限。

三、優化都勻市就業市場的對策和建議

為優化就業結構，有必要加快產業轉型升級，推動大數據、大健康等新興產業和現代服務行業發展，培育新的就業增長點。同時，加強職業技能培訓，提高工人技能水平，緩解結構性就業矛盾。

改善支持創業的政策，擴大創業擔保貸款規模，建設一批功能性創業孵化載體。通過組織創業大賽和提供創業指導，激發全民創業熱情。

加強就業服務體系建設，提升公共就業服務平臺的功能，提高就業服務的信息化水平。建立重點企業就業監測機制，及時掌握企業就業需求，提供精準就業服務。

都勻就業市場的健康發展需要政府、企業和社會的共同努力。優化就業結構、完善支持創業的政策、加強就業服務體系建設等措施將促進更加充分和高質量的就業，為都勻的經濟社會發展提供有力支撐。