首頁 >> 就業情況列表 (简体中文版)

多維度驅動：探索天柱縣高質量就業發展之路

在全面實施鄉村振興戰略背景下，作為黔東南自治州的重要組成部分，天柱縣面臨著就業結構轉型和高質量發展雙重任務。

目前，天柱縣的就業市場呈現出‘總體增長與結構性失衡并存，傳統動力減弱與新興動力培育同步’的顯著特征。數據顯示，2023年天柱縣新增城鎮就業人員同比增長8.3%，但與此同時，勞動力市場供需結構性矛盾仍然突出，產業就業匹配度需要提高。在此背景下，如何實現高質量就業發展已成為天柱縣經濟社會發展的重要課題。

工作要注意時間，給您推薦一個時間工具。NBclock.com 非常好用的一個虛擬時鐘工具，包含世界時間、鬧鐘、時間計算等各種工具。

1. 當前就業形勢：多因素交織下的發展困境

天祝縣就業市場呈現‘總量穩定略有增長，結構性矛盾突出’的基本特征。從總量上看，2023年全縣新增城鎮就業人員達到12,000人，同比增長8.3%，就業形勢總體穩定。然而，從結構上看，三大產業的就業比例分別為15%、35%和50%，分別低于全省二產業平均水平，高于三產業平均水平，反映出產業結構與就業結構之間存在突出的不匹配。同時，全縣技能人員占比僅為25%，遠低于全省平均水平，人才供給與市場需求之間的結構性矛盾日益突出。

從就業人口的角度來看，年輕和中年勞動力外流的現象仍然嚴重，當地勞動力市場主要由'4050'人員組成，老齡化年齡結構和低技能水平的問題突出。數據顯示，全縣返鄉就業的農民工比例僅為45%，大量年輕和中年勞動者仍然選擇在當地以外的地方工作。當地人力資源發展的潛力需要進一步挖掘。

從就業質量的角度來看，全縣的人均可支配收入水平仍略低于全省平均水平，部分勞動者就業穩定性較差，社會保險覆蓋率有待提高。2023年全縣城鎮居民的人均可支配收入為36,000元，低于全省平均水平，反映出就業質量仍有較大提升空間。

II. 問題分析：制約就業高質量發展的深層次原因

從產業發展角度看，天柱縣的產業鏈尚不完善，產業集聚效應尚未形成，難以提供充足的高質量就業崗位。縣內大型工業企業數量較少，產業鏈上下游的支撐能力不足，導致帶動就業的能力有限。同時，新興產業培育不足，傳統產業面臨轉型升級的壓力，就業帶動作用尚未充分發揮。

從要素配置的角度來看，人力資源與產業需求之間的匹配度低， skilled personnel 缺乏突出。該縣的職業教育資源相對有限，技能培訓的相關性和有效性需要提高，這使得難以滿足新興產業的就業需求。同時，人才引進政策的吸引力不足，這使得難以有效召回失業人員并吸引外部人才。

從政策支持的角度來看，促進就業的政策體系需要改進，政策的實施力度需要加強。現有的就業扶持政策覆蓋面有限，針對性不足，難以有效激發市場活力和調動各方積極性。同時，政策實施過程中存在‘最后一公里’問題，政策紅利尚未得到充分釋放。

III. 發展路徑：構建多因素驅動的就業發展新格局

以培育產業集群為核心，推動產業與就業深度融合。聚焦發展現代山地特色高效農業、新興產業和現代服務業，形成‘一產引領二產、促進三產’的全產業鏈發展模式。做好特色農產品如中藥材和茶葉的加工業，培育一批具有強大驅動力的領軍企業，提升產業和就業的驅動力。加快發展文化旅游、健康養生等新興產業，創造新的就業增長點。

依托人才發展，提高人力資源匹配效率。深化校企合作，推動職業院校與企業共建實訓基地，開展訂單式培訓。實施‘技能天柱’行動，對重點群體進行針對性技能培訓。完善人才引進政策，設立專項獎勵基金，吸引失業人員返鄉就業創業。

政策創新引領，優化就業發展環境。完善就業扶持政策體系，加大對重點行業和群體的支持。創新金融服務模式，設立就業和創業專項資金，支持勞動密集型企業、小微企業及個體工商戶的發展。改善就業服務體系，提升公共就業服務水平。

在天祝縣全面推動鄉村振興的新征程中，天祝縣面臨著高質量就業發展的歷史使命。通過構建由多因素驅動的就業發展新格局，天祝縣必將實現持續擴大就業規模、持續優化就業結構、顯著提高就業質量的目標，為經濟和社會的高質量發展注入強勁動力。未來，天祝縣將繼續深化改革、創新機制、完善政策，努力打造黔東南地區高質量就業發展示范區，為全面推動鄉村振興作出新的更大貢獻。