關于赤水市就業形勢及對策的研究

赤水市位于貴州省遵義市，作為貴州省北部的重要節點城市，近年來在經濟轉型和就業促進方面取得了顯著成就。

本文將從三個方面分析赤水市當前的就業形勢、面臨的挑戰和應對策略。

赤水市就業形勢分析

近年來，赤水市就業規模穩步擴大，就業結構持續優化。根據最新統計數據，該市登記的城鎮失業率控制在3.5%以內，低于貴州省平均水平。從產業分布來看，第一產業就業人員占比40%，第二產業25%，第三產業35%。第三產業就業比例持續上升，反映出赤水市的經濟結構正朝著多元化方向發展。

在關鍵群體就業方面，赤水市區通過開展職業技能培訓、實施創業擔保貸款等措施，有效促進了大學畢業生、農民工、退役軍人等群體的就業。特別是通過實施“赤水工匠”培訓計劃，為當地企業輸送了大量技術人才。

二、赤水市區面臨的主要就業挑戰

經濟結構調整的壓力很大

傳統上，赤水市區一直由酒類釀造和竹資源加工等產業主導。盡管這些產業在吸納就業方面發揮了重要作用，但產品附加值低和產業鏈短等問題逐漸顯現。新興產業的培育不足，難以滿足高質量就業的需求。

就業結構性矛盾突出

技能人員短缺與普通勞動力過剩的矛盾日益突出。一些工人的技能水平與崗位要求不匹配，導致“就業難”與“招工難”并存。特別是在傳統優勢產業如釀酒和竹制品加工等行業，高技能人員短缺的問題更為突出。

區域發展不平衡

城鄉之間以及赤水市不同城鎮之間的就業機會分布不均衡。就業機會集中在中心城區，而一些偏遠城鎮的就業選擇有限。這種不均衡導致勞動力集中在中心城區，加劇了其他地區的就業壓力。

三、促進赤水市就業的對策和建議

推動產業轉型升級

加快新興產業發展，聚焦數字經濟、文化旅游、生態食品等產業發展，延伸產業鏈，提升產品附加值。支持傳統產業的技術改造和智能化升級，提高生產效率，創造更多高質量就業崗位。

提升職業教育體系

深化產教融合，加強與企業合作，開設滿足市場需求的專業課程。實施“訂單式”培訓模式，提高人才培養與企業發展需求的匹配度。加大高技能人才培養力度，建立完善的職業技能水平鑒定體系。

優化就業服務

完善公共就業服務體系，完善就業信息平臺，提供精準就業服務。加強勞動力市場監測和分析，及時掌握就業形勢變化。對重點群體開展專項就業援助，提高就業援助的針對性和有效性。

推動區域協調發展

實施鄉村振興戰略，發展特色農業、鄉村旅游等產業，拓寬農村就業渠道。推動基礎設施建設向農村延伸，改善農村發展條件。支持返鄉創業，營造良好創業環境，吸引外出務工人員返鄉。

加強政策支持

完善就業創業政策體系，實施各項就業扶持政策。增加財政支持，確保就業服務工作資金。優化營商環境，吸引更多企業和項目落戶池州，創造更多就業機會。

池州市正處于就業工作轉型升級的關鍵時期，需要政府、企業、學校和勞動者共同努力。通過推動產業轉型、提升職業教育、優化就業服務等措施，必將有效促進就業質量提升，為經濟社會高質量發展提供堅實保障。