翔安：廈門新城市的就業密碼

翔安，這座廈門的新興城市，憑借其獨特的地理優勢和產業布局，在廈門“島內大提升、島外大發展”的戰略格局中扮演著重要角色。

作為廈門市面積最大的行政區域，翔安不僅肩負著拓展廈門城市空間的重要使命，而且在就業市場上展現出獨特的活力。在這片肥沃的土地上，傳統與現代交融，機遇與挑戰并存，一幅產業繁榮和人才發展的畫卷正在緩緩展開。

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憑借地理位置優勢的產業布局

翔安區擁有獨特的地理優勢，守護著廈門的東北部，是廈門-漳州-泉州都市圈的重要節點。該區域不僅擁有翔安國際機場和翔安隧道等重要交通樞紐，還擁有大金島和小金島等重要港口資源。作為新廈門機場的所在地，翔安將成為連接大陸的重要門戶。

憑借這樣的區位優勢，相安聚焦航空物流、智能制造、生物醫藥等新興產業的發展。數據顯示，2022年，相安區工業總產值超過1萬億元，戰略性新興產業占比超過50%。這些產業的蓬勃發展為當地居民提供了大量就業崗位。

與此同時，相安的傳統產業在轉型升級的過程中也煥發新生。以相安最大的工業園區為例，園區內的企業通過智能化和數字化轉型實現了產值和就業的雙重提升。這種傳統與現代發展模式的融合為相安的就業市場注入了強勁動力。

II. 人才市場供需模式

湘安的就業市場顯示出明顯的結構性特征。從產業分布角度來看，制造業仍然是吸納就業的主要力量，占比45%。其中，電子制造和機械制造等行業對人才的需求尤其強烈。這些行業的蓬勃發展為當地居民提供了大量的就業崗位。

從就業人口結構來看，湘安表現出‘兩頭小中間大’的特點。在當地居民中，35-50歲的中年群體仍然是就業的主體，占比65%。這一群體主要從事制造業和建筑業等傳統產業。同時，隨著新興產業的崛起，越來越多的年輕勞動力選擇留在家鄉工作。

在就業需求方面，高技能人才的短缺已成為制約翔安產業發展的重要因素。企業普遍反映缺乏高級技術人員和工程師等專業人才。這一現象反映了翔安在人才培養和引進方面的不足。

III. 人才市場優化路徑

面對就業市場的結構性矛盾，翔安正在探索工業與城市融合的新發展路徑。通過推動“產、學、研”一體化，翔安正努力構建“產業鏈、創新鏈、人才鏈”協調發展的機制。例如，區域內許多企業已與廈門大學、集美大學等高校建立合作關系，共同培養專業人才。

在人才引進方面，香安正著力構建“心系香安”的政策體系。通過引入人才住房、子女教育、醫療保障等支持政策，香安吸引著各類人才在此安家落戶。數據顯示，2022年，香安區新增人才超過5000名，人才凈流入率顯著提高。

新型產城融合發展戰略正在改變香安的就業格局。隨著新機場區、火炬香安產業區等功能區的建設，香安正在加快形成“產業、城市、人”三位一體的新型發展模式。這種發展模式不僅創造了更多就業機會，也推動了城市功能的提升和生活品質的提高。

站在新的歷史起點上，翔安的就業市場正迎來新一輪的發展機遇。隨著區域經濟的持續改善和政策支持的加強，這片沃土必將釋放出更大的發展潛力。未來，翔安將繼續堅持產城融合的發展路徑，努力打造更加充滿活力和溫暖的就業市場，為廈門建設成為高質量、高標準、現代化、國際化城市作出更大貢獻。