從‘輸血’到‘制血’：寧陵縣就業轉型之路

在禹東平原上，寧陵縣正經歷一場靜悄悄的革命。

這個曾經以傳統農業為主導的縣，正通過產業轉型和就業結構的優化，書寫自己發展的新篇章。就業，這座城市的生命線，正在經歷深刻的變革。

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就業結構深層次變革

寧陵縣的就業結構正在經歷前所未有的調整。傳統農業就業的比例逐年下降，從2015年的60%降至2022年的45%。與此同時，工業和服務業的就業人數持續增長，分別達到28%和27%。這種變化不僅體現在數據上，也體現在城市面貌的轉型中。工業區的興起和商業街的繁榮都在講述這個城市轉型的故事。

受工業升級驅動，寧陵縣的就業市場呈現出新的特點。智能制造和電子信息等新興產業的發展為工人提供了更多高質量的工作崗位。數據顯示，該縣高新技術產業從業人員數量從2018年到2022年增長了43%。這種增長不僅帶來了更高的收入，也提高了就業質量。

就業結構的優化升級反映了寧陵縣經濟發展模式的轉變。從依賴資源消耗型傳統產業到聚焦于現代產業的技術創新和效率提升，這一過程不僅改變了就業結構，也重塑了城市的經濟版圖。

從“輸血”到“造血”的轉型

寧陵縣的就業模式正在經歷根本性的變革。過去，縣一級經濟的發展主要依賴上級政策的支持和外部資本注入，這種“輸血”模式難以持續。現在，通過培育本地優勢產業和增強發展的內生動力，縣一級經濟正在實現從“輸血”到“造血”的轉變。

當地優勢產業的種植帶來了顯著的就業效應。以農產品的深加工為例，該縣已建成一百多家加工企業，直接創造超過5000個就業崗位。這些產業不僅解決了當地勞動力的就業問題，還吸引了縣外務工人員回流。

工業種植與就業促進之間形成了一種積極的互動。通過建立“企業+基地+農民”的發展模式，寧陵縣將產業鏈延伸到田間，實現了產業增值與農民增收的雙贏。這種發展模式不僅創造了更多就業機會，還提升了勞動者的專業技能。

提高就業質量實踐與探索

寧陵縣在提高就業質量方面進行了有益的探索。通過開展職業技能培訓和推廣“訂單式”培訓模式，該縣每年培訓超過1萬名農村勞動力。這種培訓模式不僅提高了工人的技能，也增強了他們在就業市場的競爭力。

創業對就業的影響日益明顯。縣政府通過建立孵化基地和為創業提供財政支持，鼓勵返鄉人員創業。目前，該縣已建成5個孵化園區，擁有300多家企業，創造了5000多個就業崗位。

就業服務體系建設不斷優化。該縣建立了覆蓋城鄉的就業服務系統，通過建設線上線下就業服務平臺，為求職者和雇主提供精確匹配服務。這種服務模式不僅提高了就業效率，也提升了就業質量。

在縣域經濟高質量發展背景下，寧陵縣的就業轉型路徑為其他縣提供了有益的參考。通過優化就業結構、培育優勢產業和提高就業質量，寧陵縣正在走一條獨特的就業發展之路。未來，隨著新型工業化、信息化進程的推進，寧陵縣的就業市場將更加廣闊，就業質量將不斷提升。